서류전형과 실무자 면접, 인성검사, 임원 면접 등의 전형절차를 거치면서 우수한 성적으로 합격한 도정현 학생은 10월 17일부터 2주간 직무연수에 들어간다. 직무연수 후에는 현장에 배치되어 대학졸업자와 동일 업무를 수행하며, 2년이 지난 시점에서 무기 계약직으로 전환되면 정년 고용이 보장될 뿐 아니라 이후 정규직 전환의 기회도 얻게 된다. 외환은행은 이번 채용에서 전체 채용인원의 20%를 특성화고 학생들로 선발하였는데, 이는 외환은행이 원하는 인재상인 "다양성을 지닌 인재"의 선발과 학력이 아닌 능력 중심의 선발을 의미한다. 외환은행은 2005년 은행권에서는 처음으로 학력과 나이에 제한을 두지 않고 신입 정규직원을 뽑았었다. |
또한 “좋은 학별도 그 사람의 인격적 매력을 뛰어 넘지는 못한다. 인간적 교감과 친화력이 중요한 사회생활에서, 상대에 대한 호감과 존경은 학벌로만 비롯되는 것이 아니다. 보다 중요한 것은 자신이 처한 위치에서 삶을 얼마나 가치롭고 풍요롭게 잘 꾸러가는 것이다”라면서 구미여자상업고등학교는 바른 인성을 갖춘 능력 있는 인재를 양성하고 있음을 강조했다. |
