| - 일자리 63,615개 창출을 위해 도정 역량 총 결집 - 청년 일자리 창출 역점적 추진으로 지역인재 키운다 □ 경상북도는 1.10(화) 경산산업단지관리공단에서 2012년 도정의 최우선 과제인 일자리 창출을 위한 현장보고회를 개최하였다. 이번 현장보고회는 시대적 과제인 일자리 창출을 위해서 노사민정이 모두 힘을 합쳐야 한다는 기치아래 노사민정 대표 50여명이 참석하여 중지를 모으는 자리였다. 경상북도 김학홍 일자리경제본부장의 ‘2012년 일자리종합대책’ 발표에 이어 경북 경총, 경북동부경협, 경북상의협의회의 일자리창출계획을 발표하였고, 한국노총에서는 고용친화적 근무환경조성에 적극 나서겠다는 의지를 피력했다. 경상북도는 이날 금년에 110개 사업에 5,335억원을 투입하여 행복한 일자리 63,615개리를 창출하겠다는 목표를 제시했다. 이의 효율적인 달성을 위해 6대 중점과제를 선정하고, 일자리 거버넌스구축을 통해 달성해 가겠다는 전략도 밝혔다. 도는 ▶ 사회 첫 발 청년 일자리 창출 ▶ 함께하는 아픔 비정규직 일자리 창출 ▶ 더불어 살아가는 취약계층 일자리 창출 ▶ 미래 성장동력 투자유치, 첨단과학 일자리 창출 ▶ 문화 경북의 토대 문화일자리 창출 ▶ 낙동강 따라 흐르는 낙동강 신 일자리 창출을 통해 청년, 30～40대 가장들에게는 평생직장을 구해주고, 여성, 노인, 다문화 가정에는 우선 먹고 살도록 친서민·취약계층 일자리를 만들어 나간다는 구상이다. □ 청년 일자리 창출 뉴딜정책 업그레이드 구직자와 구인자간 스마트 매칭을 위해 스마트 앱 ‘일자리 알림e"를 운영하고, 매출 천억 클럽 등 일하기 좋은 우수기업을 대상으로 고용 예고제를 실시할 예정이다. 또한 청년, 노인, 다문화, 장애인 등 다양한 구직자를 아우를 수 있는 새로운 형태의 일자리 종합 박람회를 취업시즌에 맞춰 5월과 9월에 개최할 계획이다. 선도적인 고졸자 채용 활성화를 위해 도와 교육청에서 기술·기능직 공무원의 30% 고졸자로 채용하고, 포스코, 대구은행, 경북농협본부 등 민간부문에 고졸자 채용 분위기를 확산시켜 나간다. 산업현장에서 필요로 하는 교육과정을 개발해 운영하는 마이 스터고를 확대 육성해 나간다. 현재 도내에는 구미전자공고(전자분야), 금오공고(모바일분야), 평해공고(원자력분야), 포철공고 (철강분야) 등 4교 740명이 있다. 앞으로 FTA와 연계한 자동차, 섬유 등 특성화고로 마이스터고 지정을 확대해 나갈 계획이다. 이제는 구직으로만 매달릴 것이 아니라 창업도 좋은 방안이 될 수 있다. 도에서는 청년들의 창의적인 아이디어를 창업인큐베이팅을 통해 성공 창업으로 이어질 수 있도록 경북청년창업사관학교를 운영하고 있다. 올해에는 예비창업가 250명을 선정해 10개월 과정의 창업아카데미 과정, 창업활동공간 등을 제공하여 일자리 1,000개를 만들 계획이다. 앞으로는 일자리의 해답을 본격적으로 해외에서도 찾아야 한다. 대학졸업자들을 대상으로 국내외 직무교육과 해외직장체험으로 글로벌 마인드 고취와 해외취업 활성화를 위해 글로벌 청년취업(GE4U)사업을 추진하고 있다. 또한 해외자문위원기업과 연계하여 대학생들에게 해외취업기회를 제공하는 인턴사업도 추진한다. 이와 더불어 아프리카에 파견되어 현지인들의 눈높이에 맞는 봉사활동으로 새마을운동을 보급하고 있는 새마을리더 봉사단 해외 파견사업도 추진한다. □ 공생발전을 위한 비정규직 일자리 창출 비정규직 일자리는 공생발전과 지역사회 통합을 위한 지방차원의 대응을 위해 공공부문에서 선도적으로 정규직화를 추진한다. 1년 이상 비정규직을 대상으로 직무 분석 후 단계적으로 정규직 전환을 추진하고 1년 미만의 비정규직은 정규직과 임금격차를 해소할 수 있는 방안을 마련할 예정이다. 또한 전국 최초로 비정규직 지원센터를 설치하고 전문상담사를 배치하여 취업상담, 직업훈련, 보호기능 등을 담당해 나간다. 이와 더불어 비정규직 해결에 앞장서온 기업에게는 우수기업 표창(도지사 인증서 교부)과 기업 운영자금을 지원할 예정이다. □ 취약계층 자립형 일자리 창출 근로 능력이 있는 기초 수급자 및 차상위 계층에게 기술습득과 안정적 일자리 제공을 통한 자활·자립기반 조성으로 4,035개의 일자리를 창출해 나갈 계획이다. 취약계층에게 일자리와 사회적 서비스를 동시에 제공하는 사회적 기업도 60개(‘11년 33개)로 확대 설립할 예정이다. 또한 사회적기업의 전단계인 예비사회적기업도 80개(‘11년 55개)로 확대한다. 장애인 일자리를 위해 장애인 보호작업장을 27개 634명에서 30개 734명으로 확대 추진하고, 최종적으로 사회적 기업으로 성장할 수 있도록 유도해 나갈 계획이다. 시군 읍면동에 장애인 행정도우미를 배치하여 지역사회 복지행정 참여기회도 제공하고 소득도 증진시켜 나갈 예정이다. 임신·출산·육아 및 가족구성원 돌봄으로 경력단절 여성에게 취업상담, 교육훈련 등 취업지원 종합서비스를 제공하여 일자리 3,500개를 창출할 계획이다. 일하기를 희망하는 어르신에게는 사회공헌과 소득창출이 가능한 노인 적합형 일자리 15,103개를 만들고, 상시 근로자 50명이상 기업 중 만 60세이상 고령자를 2%이상 고용한 기업에게는 시니어 친화기업 지정제를 작년에 이어 확대해 나간다. 귀농자를 위해서는 귀농인 인턴사업(50명), 귀농정착지원사업(150명), 경북농민사관학교 귀농·귀촌 관련 교육(60명), 귀농·귀촌 종합센터 운영 등을 추진한다. □ 미래 먹거리를 위한 투자유치·첨단과학 일자리 창출 올해는 투자유치 5조원 달성으로 일자리 13,500개를 창출할 계획이다. 이를 위해 투자유치 활동을 다변화하고 유치기업 사후관리 철저로 증액 투자를 유도할 계획이다. 또한 지역에 투자하는 기업에 자금지원을 통한 투자동기를 부여하기 위해 기업유치 종잣돈 역할을 할 1,000억원대 기금 조성도 검토해 나갈 예정이다. 국제과학비즈니스벨트 D·U·P 연합캠퍼스 지역 유치로 첨단 연구인력 일자리를 만들고 제4세대 방사광 가속기 건설 등 첨단 신성장동력 일자리를 창출해 나갈 계획이다. □ 지역주민이 참여하는 문화·관광 일자리 창출 지역에 잠재되어 있는 3대 문화권 등 문화자원을 활용하여 지역주민들을 활용한 관광상품화로 일자리를 개척해 나갈 계획이다. 이를 위해 진경산수 문화공연에 470명의 일자리, 코미디 철가방 극장에 50명의 일자리를 만든다. 이와 더불어 3대 문화권 기획전문가를 양성하고 무대, 음향, 조명 등 다방면에 걸친 문화공연 지원 전문가도 양성해 나간다. 지역의 문화유적을 고객의 눈높이에 맞춘 관광안내로 지원 문화자원을 재조명하고 관광객의 호응도 제고를 위해 351명의 문화관광해설사도 양성해 나갈 것이다. □ 더불어 낙동강 프로젝트 신 일자리 창출 4대강 사업으로 구축된 보와 수변 공간 등 낙동강을 따라 설치된 각종 인프라를 활용하여 2015년까지 새로운 일자리 2만개를 창출할 계획이다. 우리도의 풍부한 수자원과 첨단 신기술 개발을 통해 물 산업을 녹색 일자리 창출로 연결시키기 위해 올 5월에 ‘낙동강 국제 물주간’행사를 개최하고, 물산업 연구개발센터 건립과 물기업 유치를 통해 낙동강 Water Business단지를 조성할 예정이다. 또한 낙동강 생물자원관 조성, 국립 농업생명미래관 건립 등을 통해 낙동강 농생명벨트를 조성하고, 4대강 살리기 사업과 연계하여 낙동강 주요 지류 종합정비사업도 함께 추진한다. □ 마지막으로 도정 전분야에서 일자리가 골고루 만들어지도록 일자리 창출 스마트 거버넌스를 구축해 나갈 것이다. 이를 위해 학계, 산업계, 시민단체, 청년실업자 등이 포함된 「일자리 100인 포럼」을 운영해 일자리 및 인적자원 개발 끝장토론 등으로 답을 찾아 갈 것이다. 일자리 지원기관의 통합·집적화로 원스톱 행정체계를 구축하기 위해 「경북일자리종합타운」도 조성한다. 또한 구인난을 겪는 중소기업을 대상으로 중소기업협의회, 경제 진흥원, 경총 등과 협력사업으로 종업원 공동 숙소 건립을 지원할 계획이다. □ 김관용 경상북도지사는 “국제적으로 국내적으로 경제여건이 녹록치 않다”며 정신을 바짝차려야 한다면서 “기업, 대학, 지방정부, 노조까지 총체적으로 일자리 창출에 나서줄 것”을 주문하고 “취직 좀 하자는 도민의 염원을 현장에서 함께 구체화나가자”면서 노사민정 모두 일자리창출에 동참해 줄 것을 호소했다. |
