이 자리에는 장군수와 군 산하 6급 담당 140여 명이 참석해 군민들로부터 신뢰받는 행정을 구현하고 활기차고 일할 맛 나는 공직분위기를 위해 업무추진상의 문제점과 개선방안, 혁신적인 제안사항, 애로 및 건의사항 등을 주제로 진솔한 대화를 주고 받았다. 장군수는 대화의 장에서 군수가 지향하는 목표가 “지역 사회가 갖고 있는 다양한 자산의 가치를 높이는데 있다”고 강조 했다. 그 첫 번째로 “물적 자산 가치”를 높이는데 있다. 지역에 산재해 있는 각종 물적 자산의 가치를 상승시켜 군민의 경제적 도움은 물론 시 승격의 기초를 다지고, 두 번째로 “인적 자산 가치”를 높이는 것이다. 600여 공직자 한사람 한사람을 경쟁력 있는 공직자로 양성하여 군민들에게 한 단계 UP되는 서비스 행정을 펼친다는 것이다. 세 번째로 “사회자산의 가치”를 높여 기회비용을 줄이고, 눈에 보이지 않는 낭비적 예산을 줄여가야 된다고 강조했다. 장군수는 또 이 자리에서 제기된 공무원 단체(노조, 직협 등)설립과, 후생복지 제도 확대, 직렬간의 인사 문제 등 건의사항에 대하여는 적극 검토하겠다고 밝혔다. |
