구미교육지원청(교육장 신동식)은 조직내 다양성을 존중하는 문화를 형성하기 위해 거꾸로멘토링 활동에 적극적으로 협조 ･ 소통하고 있다.

2021년 7월 19일, 이번 멘토링 활동은 구미교육지원청 내의 젊은 직원과 선배(고위 관리자)의 만남을 통해 상호간의 이해를 높이고 ‘요즘 세상’에 발 빠르게 대처하고 조직 구성원간 의식 격차를 좁혀 수평적인 조직문화를 정착하기 위해 마련됐다.  MZ세대인 멘토3명과 멘티1명(행정지원과장)의 만남동안《조직 내 세대간의 문화차이로 발생하는 갈등에 대한 토론》이라는 주제의 대화가 이어졌다.

 앞으로도 구미교육지원청은 직급이나 나이에 관계없이 자유롭게 의견을 나눌 수 있는 기회를 마련하여 역동적인 조직문화를 만들고 ‘요즘 세상’트렌드에 한발 앞서 갈 수 있도록 적극적인 활동을 위해 아낌없는 지원을 할 계획이다.