칼럼

 

 

능력과 인격 겸비한 인재 등용하라

 

 

                                      권우상

                          명리학자. 역사소설가

 

 

「송명신언행록」에 등장하는 명신 중에서 범중엄(范仲淹)이라는 신하는 평소에 재물이나 명예에 집착하지 않고, 오로지 나라를 잘 다스리는데 전념했다. 범중엄은 선비는 자신보다 세상을 먼저 생각해야 한다.」를 좌우명으로 삼았다. 여기서 말하는 선비는 지도자를 말하는데, 지도자는 세상을 먼저 생각하고 자신의 즐거움을 나중에 생각한다는 뜻으로 「선우후락(先憂後樂)」이라고 한다. 고라쿠엔(後樂園)이란 일본 도쿄돔 명칭도 여기에서 따서 지은 것이다. 송(宋)나라 기반을 다진 명재상 조보(趙普)는 초대 황제인 태조를 보필하고 있었다. 신하 한 명이 큰 공을 세웠는데 태조는 개인적으로 그를 싫어했다.

 

 

그래서 좀처럼 승진을 시켜주지 않았다. 조보가 거듭 승진시켜 줄 것을 요청하자 태조는 “승진을 안 시켜준다면 어쩔 생각이오?“ 라고 묻자 조보는 웃으며 대답했다. ”예나 지금이나 죄를 범하면 형벌을 내리고 공적을 세우면 상을 주었습니다. 게다가 이는 천하를 다스리기 위한 것이지 폐하 개인을 위한 것이 아니므로 승진에 개인적인 감정을 개입시켜서는 안 됩니다.“ 조보의 당당한말에 태조는 승진을 허락했다. 오늘 날에도 인사를 결정할 때 사적인 감정을 개입시켜서는 안된다. 인사 결정은 지도자의 중요한 임무이며, 이를 자칫 잘못할 경우에는 전 직원의 사기를 저하시키고, 조직이 균열되고, 활력을 잃게 된다. 우수한 인재를 찾아 등용하고 그들에게 일을 맡기는 것은 웟사람의 중대한 임무다.

 

 

인간은 사회적 동물이기 때문에 좋든 싫든 다양한 인간관계 속에서 살아가야 한다. 그래서 그들은 때로는 서로를 미워하고 대립하며, 갈등을 빚기도 한다. 조직에 속한 사람일수록 마찰이 심하다. 다양한 성품의 여러 사람이 모여 구성된 조직 안에서 그들은 서로 경쟁하며, 다투기도 하면서 매우 복잡한 인간관계를 형성한다. 그런 상황에서 조직의 우두머리는 자신을 지키기란 매우 어렵다. 나는 과거 부산에서는 규모가 큰 철강회사에 근무한 적이 있었다. 그때 사장이 직원을 승진시키면서 개인의 사적인 감정을 개입시키는 것을 보고 이 회사의 운명은 다 되었다고 생각하고 사표를 던지고 나왔다.

 

 

그후 이 회사는 경영 부진으로 문을 닫았다. 유능한 직원은 좌천시키고 무능한 직원을 승진시킨 결과였다. 이러한 사장은 대부분 경영은 직원에게 맡기고 여자와 술을 즐기는가 하면 아부하고 간사한 직원을 좋아하는 특징이 있다. 긴 얼굴(長方形顔)은 얼굴의 위아래가 반듯하고 콧마루가 좁으면서 코가 높고 길게 생겼다. 얼굴 전체가 기다란 모양새다. 운기는 지능과 의지를 겸비하여 남에게 지지않고 살아가려고 꾸준하게 노력하여 성공을 거두는 상이다. 정치가. 사업가 등으로 성공할 수 있다. 이마가 빤 얼굴(三角形顔)은 이마 부분인 상정은 좁고 턱으로 내려 갈수록 점점 높아져 하정이 발달해 있다. 턱과 입은 넓적하고 귀와 몸집도 위보다는 아랫부분이 발달해 있다. 삼각형의 분위기를 나타내는 모양새다.

 

 

운기는 지혜는 모자라지만 용기를 바탕으로 난관을 극복하고 끈기있게 일을 추진하여 행운을 찾아가는 상이다. 초년운이 나빠서 부모의 덕으로 충분한 교육을 받기는 어려우나 중년 이후에는 운이 열리기 시작하여 말년으로 갈수록 좋아진다. 턱이 빤 얼굴(半三角形顔)은 이마 부분인 상정이 넓게 발달해 있으며 중정을 지나 턱으로 내려올수록 점점 좁아져서 턱이 뾰죽하여 하정이 빈약하다. 귀는 일어나 있으며 입이 작은 편이다. 얼굴이 얄찍하고 몸집이 훌쭉하여 머리털은 부드럽게 생겼다. 마치 돌려진 삼각형 모습을 나타내는 모양새다. 운기는 지능이 뛰어나 어릴 때에 귀여움을 받고 일이 잘 풀려가는 상이고 내성적인 성격이다. 교사. 예술가. 문필가로 성공할 수 있다.